在职场上，有些人能够混得风生水起，而有些人忙忙碌碌一辈子也不过如是，在职场上有很多要做的，也有很多不该做的。所以在职场上一定不能有10个小心眼，不仅会让人讨厌，而且在办公室里很难生存。究竟职场不可有的10个小心眼是什么？
职场不可有的10个小心眼
身处职场的环境中，难免被各种不良情绪所影响，但有一种不良情绪却是来自自身，那就是没有视野和胸怀的小心眼。现实生活中上司会有小心眼，下属会有小心眼，初初加入职场的年轻人会有小心眼，那些大战职场的高手们也会有小心眼。职场小心眼的十种表现：
职场不可有的10个小心眼
1)忍受力极差。这样的小心眼表现为受不了半点委屈或者批评，只能接受表扬和肯定，没有任何心理空间接受“挫折感”，稍被上司或者同事埋怨和职责就马上不高兴和不愉快，并把这种情绪带到工作中。
2)没有助推心。这样的小心眼表现为不能乐观接受同伴的进步，或者职业的升迁，妒忌心极强更不会主动帮助周围的人一起进步、分享成长的喜悦。
职场不可有的10个小心眼
3)宽容心不够。对同事或者团队伙伴的任何过失或者不当之处，耿耿于怀。不能放下心里的小障碍轻松工作，容易造成工作上的人为矛盾和摩擦。
4)太过精明。整天计算个人得失，只求回报大于付出，太把个人利益放在首位，容易在工作中仅斤斤计较而丧失发展良机。