十二生肖怎么获得上司器重？工作上获得上司器重，意味着工作顺利，升职加薪。当然，获得上司器重也是需要你的努力。那么，你要如何行动，获得上司器重十二生肖要怎么做？
属鼠：和同事沟通合作
属鼠的人天生带贵星，事业阻碍小，自有贵人相助，但是目光一般看的不太远，做事情的时候只喜欢按照自己的思维来做，很多时候做错了但是又非常固执，偏执，导致工作问题重重。要想得到上司的器重，就必须要学会跟同事沟通合作，工作不只是个人的事情，还是团体的，互相合作，有团结精神，才能事半功倍。
属牛：工作必须稳重
属牛的人工作是比较努力的，在丑年出生，多稳重，顾虑多，有远见，这一点很得领导赏识，但是却过于喜欢埋头苦干，而且不能够灵活多变，所以工作效率并不高，往往做的很辛苦但是成效很低。应该学会稳重做事，不宜过于冲动和盲目，在做事情之前三思，定好规划和目标，相信上司看到结果也会非常满意。
属虎：妥善交际谦和有礼
属虎的人能够容易适应环境，命里带有贵气，人际关系较好，而且比较有思想，有头脑，通常在单位里都是做决策的人物，压力比较大，任重道远。在工作的时候建议妥善交际，不要过于高傲自负，为人处世谦和有礼貌，不以自己的地位为荣而高高在上，接地气的交际和工作，才能够让领导感觉到实在，并且会得以重用。
属兔：扫除障碍拓展思维
属兔的人容易陷入人际纷争中难以自拔，而且在工作中容易陷入自己的思绪里，并且喜欢带着情绪工作，有时候工作虎头蛇尾，让同事和领导颇为头痛，要想改变这一现状，让上司器重，就必须要调整好自己的心态，全身心的投入到工作当中，不要让其他问题影响到工作。同时，在工作中可以拓展思维，想一想自己能给公司带来什么利益。
属龙：对上司态度友好
属龙的人在辰年出生，比较刚毅，交际方面不在行，而且做事情是比较孤傲，一旦觉得自己的思路是对的，别人反对也会一意孤行，哪怕是领导觉得方案不好，也会坚持自己的意见。这样容易引起人事的纷争。应该放下身段，多听取别人的意见，上司的意见可以综合考虑，换个方式表达，这样能够让上司感觉比较友好而非敌意。这样对你来说既能获得上司好感，又能体现自身价值，简直是一箭双雕啊。
属蛇：抓住机遇表现自己
属蛇的人就像是冷血动物，对于帮助过自己的人不太懂得感恩，而且属蛇的人工作是比较懒散的，通常是那种踢一下动一下的人，平时遇到升职加薪的机会也不知道争取，从而错失许多良机。对待工作应当热情积极，认真的做事，有机会表现自己的时候一定要抓住，上司就会对自己另眼相看的，属蛇的人抓住机会后一般都能够表现的不错。
属马：一切随缘
虽有一马当先的说法，但是出风头也是要看实际环境的，虽然属马的人比较积极进取，这一点是好的，但是有时候，为了争名夺利，很多人就因此不择手段，以为上司不会详细了解。实际上领导之所以成为领导，肯定是有看人的眼光，踏实的做事，至于结果如何应当随缘，只要积极努力，上司一定还看在眼里，并且欣赏这样的人才。
属羊：认准目标持续努力
羊善而不争，在未年出生的羊羊们，性格比较随和，做事情能够听从领导的安排，也容易跟同事关系融洽，但是做事情通常都是虎头蛇尾，难以坚持，有时候明明快要成功了，因为没有自信而放弃，非常可惜。属羊的人在认准目标后不要犹豫不决，坚持自己的信念努力工作，一定会赢得上司的器重。
属猴：有规划的工作
很多人认为猴子生性机灵聪明，所以属猴的人应该非常有头脑。确实，属猴的人在工作中是比较机灵的，通常都是公司里善于交际的那一类人，能得到领导的赏识，但是做事情往往没有规划，做起来事倍功半，效率不高，领导也很是头痛，如果改掉这个毛病，在拿到工作任务后，先进行工作规划，并且严格执行，事业就会大有进展。
属鸡：果断下决策
属鸡的人爱表现自己，经常显摆自己的能力，有自信，但是在工作的时候总是顾虑太多，同事的利益问题，领导的要求，工作责任等等，往往束手束脚不得施展，这样会导致工作进程慢，达不到预期效果。下决策的时候想好了就果断一点，不能够含糊，勇于承担后果并且想办法改进，就能够得到上司的理解并且器重。
属狗：减少同事间的摩擦
属狗的人比较忠诚，工作稳定，很少变动，在工作中能够一丝不苟，并且有条不紊，一开始的时候得领导欢心。可是在交际上面是个缺陷，过于腼腆，情商过低，容易得罪人，从而引起各种纷争，影响到自己的工作。在人际关系中要谨言慎行，不但要言行得体，还要谨防小人，安分做事，才能够得到领导的认可并且器重。
属猪：做事需稳定且顾虑长远
亥年出生的人有头脑，所以属猪的人智商高，但是做事情往往很难坚持，在工作中明明做的不错，但是还是经常吃着碗里的，看着锅里的，野心太大，能力不足，往往会让别人觉得做事情不专一，不牢靠。改掉这个坏毛病，安于现状，并且做事情的时候顾虑到长远的利益，才能在工作中发挥自己的特长，做事情游刃有余，得到上司的器重。